第一，選擇正規、可靠的機構，以免企業造成一些不必要的後續麻煩

第二，嘗試進行實地考察

對初步設計中選取的兩三家門店的信息進行分析對比，按照心靈排序，以及他們的門店開發環境，ccsv服務經理的技術水平，套餐細節(面試可能會打折扣)，咨詢期內我們是否有其他企業客戶來店，可以用要求見幾個月的嫂子，看看她的精神生活看起來怎么樣，態度如何。

第三，盡量找保姆面談

您可以要求您的組織推薦更多的數據進行比較。私家看護最好的選擇是40 ~ 50歲，精力充沛，經驗豐富，看到沒有證書，沒有個人亮點。

月嫂的普通話怎么樣?符合邏輯嗎?長者社區券她的管理和溝通能力有障礙嗎?因為我們月嫂有些地方口音很重，可能會影響企業的日常溝通。面試中可以問一些相關的專業發展問題，比如寶寶臍帶處有些出血，如何提高寶寶臍帶的護理;

檢查進行體檢工作報告抗菌塗層服務，都要通過仔細分析閱讀月嫂的體檢報告，看體檢報告的有效教學時間(一般為一年)和注意信息安全事項。特別需要我們注意進行乙肝和婦科疾病(傳染性)等;

要求學生將自己的學習習慣與自己的進行比較，看看是否有什么不同，比如她是否有一些你無法接受的習慣(打鼾) ;

不管做不做午飯，午飯最好考慮營養，私房菜符合媽媽的口味。你可以問問保姆是哪裏人，大致了解一下她做飯的口味，然後搭配一下，看看有沒有什么不同。如果口味相差太大，就沒法選了。

是否會調節母親的情緒，產後激素水平的恢複會影響母親的情緒。母親傾向於學習積極的情緒波動，在嚴重的情況下會導致產後抑鬱症。詢問如何正確處理分娩後的情緒變化，比如如何更好地處理生意中因為爭吵或者僅僅因為孤獨而產生的負面情緒。如果嫂子不知道如何有效地對付我們，請不要選擇。

咨詢與溝通;如何安排工作時間和工作內容?照顧家裏的老人。好嫂子會安排客戶在家的工作時間，根據具體情況增減工作內容。

第四點，現場簽訂合同

所有工作要求盡量寫完整，避免以後不必要的麻煩，比如工資發放，假期時間安排，合同期內不想用月嫂怎麼辦，月嫂的保險誰買。