零售業勞工保險：勞保年資的重要性
以下是勞保年資對各類給付的影響對照表：值得注意的是，勞保年資的累積邏輯與家傭保險65歲以上的設計有相似之處。兩者皆強調長期連續投保的重要性，但家傭保險65歲以上更側重高齡階段的醫療與意外保障，而零售業勞工保險則覆蓋整個職業生涯的多元風險。香港保险公司在設計這兩類產品時，均會將投保年資作為風險評估與給...
新鮮人必看：掌握行業薪資情報，談判起薪更有底氣！
不同行業的薪資談判策略需因地制宜：這類行業的fresh grad人工中位數通常較高，但競爭也最激烈。除了基本薪資，可強調你的專業證照、實習經驗，並爭取簽約獎金或培訓機會。薪資彈性可能較小，可轉而爭取彈性工作時間、遠距辦公等非金錢條件。同時展現你的作品集與業界連結，提升議價空間。這類行業標準較模糊，可...
最低工資常見問題解答：雇主與勞工必讀
勞工與雇主可透過以下途徑了解最低工資調整的最新資訊：香港對違反最低工資（min pay）規定的企業設有嚴格的處罰機制。根據《僱傭條例》，雇主若支付低於法定標準的工資，可能面臨以下後果：勞工處會主動巡查企業，並調查投訴個案。若發現違規行為，除法律制裁外，企業的信譽也會受損。勞工若懷疑自身權益受損，可採...
小企業團體醫療保險攻略：預算有限也能提供優質保障
本文將深入探討小企業如何在預算限制下，選擇最適合的團體醫療保險方案，從保險類型選擇、成本控制策略到經紀人挑選等面向，提供實用建議，幫助小企業主在員工福利與財務負擔間取得平衡。為小企業選擇團體醫療保險時，需綜合考量多個關鍵因素，才能找到最符合企業與員工需求的方案。首要考量便是預算限制，香港一般小型企業...
勞保查詢懶人包：線上、線下查詢方式全攻略
臨櫃查詢時，請攜帶身份證明文件及相關證明（如工作證或薪資單）。若您無法親自前往辦事處，可透過郵寄方式申請勞保資料。所需文件包括：將上述文件寄至勞保局總部（地址：香港灣仔告士打道123號勞保局大樓），約7-10個工作天可收到回覆。在查詢勞保資料時，可能會遇到一些常見問題。以下是幾個最常被問到的問題及解...
企業年金計劃設計主要考慮的因素
福利薪酬項目都需要企業的經濟投入，都是企業的人工成本。在企業人工成本一定的情況下，各個薪酬福利項目之間存在相互影響、相互制約的關系，呈此消彼長的態勢。另外，不同的薪酬福利項目具有各自不同的激勵效應。如何合理組合薪酬福利項目以達到最佳的總體激勵效應，需要企業根據自身的狀況(企業發展的不同階段，企業員工...
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