留住人才

Sep 03,2025 Bubles

新鮮人必看：掌握行業薪資情報，談判起薪更有底氣！

不同行業的薪資談判策略需因地制宜：這類行業的fresh grad人工中位數通常較高，但競爭也最激烈。除了基本薪資，可強調你的專業證照、實習經驗，並爭取簽約獎金或培訓機會。薪資彈性可能較小，可轉而爭取彈性工作時間、遠距辦公等非金錢條件。同時展現你的作品集與業界連結，提升議價空間。這類行業標準較模糊，可...

Oct 18,2023 Grace

企業年金計劃設計主要考慮的因素

企業一般都有壽命，而壽命有長有短。企業年金計劃作為一個吸引人才和留住人才的重要手段，是企業與員工共同協商建立的制度，它將員工待遇與企業經營狀況緊密地聯系在一起，員工眼前利益和長遠利益相統一，能最大限度地調動員工的積極性、創造性，吸引高素質、高品位的人才，穩定企業人力資源，最終達到增強企業凝聚力、競爭...