留住人才

Sep 03,2025 Bubles

新鮮人必看：掌握行業薪資情報，談判起薪更有底氣！

例如：「在實習期間，我主導的專案為公司節省15%成本。」保持專業態度是關鍵。即使談判陷入僵局，也應避免情緒化反應。可嘗試換角度溝通：「我理解公司的預算考量，是否可能透過績效獎金彌補差距？」展現解決問題的誠意，往往能打開新局面。記住，合理的薪資是對你專業的尊重。掌握情報、自信溝通，你就能在職涯起跑點佔...

Oct 18,2023 Grace

企業年金計劃設計主要考慮的因素

企業一般都有壽命，而壽命有長有短。企業年金計劃作為一個吸引人才和留住人才的重要手段，是企業與員工共同協商建立的制度，它將員工待遇與企業經營狀況緊密地聯系在一起，員工眼前利益和長遠利益相統一，能最大限度地調動員工的積極性、創造性，吸引高素質、高品位的人才，穩定企業人力資源，最終達到增強企業凝聚力、競爭...