留住人才

Sep 03,2025 Bubles

新鮮人必看：掌握行業薪資情報，談判起薪更有底氣！

薪資彈性可能較小，可轉而爭取彈性工作時間、遠距辦公等非金錢條件。同時展現你的作品集與業界連結，提升議價空間。這類行業標準較模糊，可參考國際薪酬數據。若公司處於初創階段，可協商股票期權或快速晉升通道。薪資談判的時機至關重要。過早提出可能顯得功利，太晚則可能錯失機會。建議在面試後期，當雇主明確表達錄用意...

Oct 18,2023 Grace

企業年金計劃設計主要考慮的因素

企業一般都有壽命，而壽命有長有短。企業年金計劃作為一個吸引人才和留住人才的重要手段，是企業與員工共同協商建立的制度，它將員工待遇與企業經營狀況緊密地聯系在一起，員工眼前利益和長遠利益相統一，能最大限度地調動員工的積極性、創造性，吸引高素質、高品位的人才，穩定企業人力資源，最終達到增強企業凝聚力、競爭...