Sep 03,2025 Bubles
新鮮人必看：掌握行業薪資情報，談判起薪更有底氣！
解讀薪資範圍時，需注意以下要素：新興行業如創科、綠色金融等，薪資結構可能更靈活，分紅與股票期權占比更高。了解這些細節，能幫助你在談判時爭取更全面的待遇。不同行業的薪資談判策略需因地制宜：這類行業的fresh grad人工中位數通常較高，但競爭也最激烈。除了基本薪資，可強調你的專業證照、實習經驗，並爭...
Aug 09,2025 Julia
最低工資常見問題解答：雇主與勞工必讀
值得注意的是，家庭傭工的「最低工資」通常已包含膳食津貼，雇主若提供免費膳食，也不能因此降低工資。外籍勞工享有與本地員工相同的法律保護，若權益受損，可透過相同管道申訴。雇主聘用外籍勞工時，應特別注意：香港勞工處設有多語言服務，協助不同國籍的勞工了解自身權益。
Jun 03,2025 Emily
小企業團體醫療保險攻略：預算有限也能提供優質保障
不了解保險條款可能帶來後續問題。常見的誤解包括：以為所有醫療卡網絡醫生都接受該保險（實際上可能有部分醫生暫停接收新個案）、不清楚等待期規定、或誤解預先授權要求等。企業主應仔細閱讀保單條款，並請經紀人詳細解釋重要條文，特別是那些可能影響理賠的規定。缺乏健康管理措施是長期的成本隱患。團體醫療保險的保費通...
May 29,2025 Snowy
勞保查詢懶人包：線上、線下查詢方式全攻略
在查詢勞保資料時，保護個人隱私至關重要。以下是幾個需要注意的事項。勞保局不會透過電話或電子郵件索取您的帳號密碼或個人資料。若收到可疑訊息，應立即向勞保局舉報。特別是鐘點工人等非典型僱傭關係的勞工，更應提高警覺，避免成為詐騙目標。建議每3-6個月變更一次e化服務系統的密碼，並避免使用過於簡單的密碼（如...
Oct 18,2023 Grace
企業年金計劃設計主要考慮的因素
福利薪酬項目都需要企業的經濟投入，都是企業的人工成本。在企業人工成本一定的情況下，各個薪酬福利項目之間存在相互影響、相互制約的關系，呈此消彼長的態勢。另外，不同的薪酬福利項目具有各自不同的激勵效應。如何合理組合薪酬福利項目以達到最佳的總體激勵效應，需要企業根據自身的狀況(企業發展的不同階段，企業員工...
