常常聽人說ehr系統、人力資源系統軟體、人事管理系統、HR系統這些，究竟都是啥？hr system依照一般觀點，以上全是公司人事部門應用的管理系統軟體。

人力資源是根據專業的系統軟體、在空間的硬體系統上的新式人力資源方式，是一種新式的人事管理系統。它根據集中型的人事部門關鍵資料庫、自動化技術的資訊資源管理、職工自助服務終端桌面上、裏外業務流程協作及其服務專案共用資源，進而實現減少管理成本、提升管理效益、改善職工服務專案方式及其提高機構人才資源管理的戰略意義等目地，可以協助公司節省人工成本，提高效率。

HR系統包含人力資源管理六大模組：如組織結構、職工人力資源管理、考勤管理排班表、薪酬、業績考核、招騁、學習培訓這些，也有一些人性化要求如移動智能終端、人員素質測評、人才盤點、黨建這些，可靈便設定、訂制開發設計、二次開發這些。

HR系統的功能主要是可以協助公司處理人力資源管理碰到的難點，如很多的事務性工作：考勤管理、排班表、薪酬、業績考核、入轉調職、招騁這些；整理組織結構，提升流程管理，提升管理效益；為企業發展戰略發展趨勢，給予數據統計分析適用；更有人員素質測評、人才盤點等作用，可以助推人才團隊文化建設這些，總而言之一款專業的ehr系統可以協助公司處理以上問題。

其hr系統軟體獲得了中國百餘家公司的採用和認同，協助公司完成了報表分析、薪酬管理制度、績效考核管理、考勤管理排班表、電子簽核、招騁學習培訓、用餐交易等領域的資訊化管理監管和數據統計分析，提升了公司的管理高效率，減少了人力成本費。